Billing

Nhóm khách hàng thành công của chúng tôi sẽ gửi cho bạn lời nhắc qua email 60 và 30 ngày trước khi việc gia hạn diễn ra.

Tất cả giá được trích dẫn bằng đô-la Singapore hoặc đô-la Mỹ, trừ khi có quy định khác.

Thời hạn hiệu lực của hóa đơn đặt tự động 30 ngày cho ngày đáo hạn.

Trong trường hợp, nếu thanh toán chưa được nhận sau 30 ngày, JuzTalent có quyền đóng băng tài khoản JuzTalent của công ty bạn cho đến khi thanh toán được thực hiện.

Theo mặc định, gói đăng ký JuzTalent là hợp đồng một năm.

eClaim

Không giới hạn.

eClaim hiện có 21 đơn vị tiền tệ quốc gia để lựa chọn

Claim Currency

 Có, (các) giám sát viên tương ứng sẽ nhận được thông báo qua email 2 ngày sau khi yêu cầu được gửi bởi nhân viên. Thông báo qua email sẽ được gửi đi nhiều lần trong một tháng nếu không có hành động nào được đưa ra bởi người giám sát.

1.Thanh toán trực tiếp

Thanh toán được loại trừ khỏi khoản thanh toán tiền lương hàng tháng. Các công ty có thể thiết lập độc lập ngày hoàn trả dựa trên phương thức hoạt động của công ty.

 

2.Biên chế

Thanh toán có thể được thêm vào phần xử lý bảng lương hàng tháng

eLeave

Theo mặc định, chính sách có thể dựa trên các ngày theo lịch, theo tỷ lệ tháng hoặc theo lịch hàng ngày hoặc hàng tháng. Nó phụ thuộc vào cách thức hoạt động của công ty bạn.

  1. Báo cáo nghỉ phép
  2. Báo cáo nghỉ phép có lương
  3. Báo cáo quyền lợi
  4. Báo cáo nghỉ phép không lương
  5. Báo cáo điều chỉnh

JuzTalent có Chương trình tính nghỉ phép hàng năm (ALC), giúp bạn biết được bạn có bao nhiêu phiếu nghỉ hàng năm bằng cách chọn khoảng thời gian.

Thông báo sẽ chỉ xuất hiện trên lịch của bạn nếu bạn và đồng nghiệp của bạn báo cáo cho cùng một giám sát viên. Nó cũng phụ thuộc vào cài đặt quyền riêng tư dành cho người dùng.

ePayroll

Biểu mẫu được điền khi bạn tải xuống từ hệ thống.

  1. Báo cáo CPF
  2. Báo cáo hoàn vốn của CPF
  3. Tổng báo cáo khoản chi
  4. Báo cáo nhân viên
  5. Báo cáo chi tiết
  6. Báo cáo GL
  7. Báo cáo hàng ngày
  8. Báo cáo lịch sử thanh toán
  9. Báo cáo phương sai
  10. Báo cáo kiểm tra

Có, bạn có thể thêm vào lpại lương tuỳ chỉnh riêng dưới mục “Loại lương”.

Có, bạn có thể thêm logo của công ty bạn vào phiếu xác nhận thanh toán. Bạn cũng có thể chọn tham gia phản ánh trong phiếu hoàn trả, số phiếu nghỉ phép và các mục được ghi thành từng khoản khác.

Tỷ lệ đóng góp từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 cho các nhân viên không có lương hưu trong khu vực tư nhân và khu vực công là:

– Công dân Singapore

– SPR từ năm thứ ba đạt được trạng thái SPR

– SPR trong hai năm đầu tiên đạt được trạng thái SPR nhưng đã cùng nộp đơn với chủ lao động để đóng góp với tỷ lệ nhân viên đầy đủ của chủ lao động

Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn có thể truy cập: https://www.cpf.gov.sg/Employers/EmployerGuides/employer-guides/paying-cpf-contributions/cpf-contribution-and-allocation-rates

ePayroll Philippines

You can compute your 13th-month pay by multiplying your basic monthly salary to the number of months you have worked for the entire year, then dividing the result to 12 months.

eProfile

Tài sản của công ty bạn là vô giá. eProfile cho phép bạn ghi lại những gì mỗi nhân viên của bạn được chỉ định (VD: Mẫu máy tính xách tay, Màn hình giám sát).

JuzTalent cho phép nhân viên mới tự trải nghiệm quá trình đào tạo nhập môn bằng cách hoàn thành tác vụ thông qua danh sách “Nhiệm vụ của tôi” do quản trị viên HR thiết lập. Điều này dẫn đến việc thu thập thông tin của họ một cách nhanh chóng và hiệu quả.

JuzTalent eProfile My Tasks

Người dùng có thể tải tài liệu lên JuzTalent eProfile và chia sẻ nó trên khắp các tổ chức.

Thư mục nhân viên của chúng tôi giúp cho thư mục công ty của bạn trở nên sống động hơn bằng cách đảm bảo thông tin hồ sơ luôn được cập nhật (vị trí công việc, địa chỉ email, số liên lạc). Nó cải thiện sự tham gia của nhân viên và mở ra cơ hội lớn hơn cho việc cá nhân hóa.

eTime

Bạn chỉ cần đánh dấu nhân viên nào sẽ được triển khai cho ca làm việc thông qua danh sách. Nhân viên sẽ có thể xem ca làm việc của họ trong tháng thông qua lịch eTime.

  1. Đồng hồ báo cáo
  2. Báo cáo danh sách nhiệm vụ

Đúng vậy, giải pháp eTime của JuzTalent tự động tính toán và thêm các yếu tố trả lương ngoài giờ vào hệ thống.

Đúng vậy, ngày lễ sẽ được tự động phản ánh trong hệ thống và các ngày sẽ được liên kết với bất kỳ quốc gia nào mà công ty bạn hoạt động. Bạn cũng có thể thêm vào ngày của mình cho các lễ hội / lễ kỷ niệm cụ thể như các sự kiện toàn công ty.

Giải pháp eTime của JuzTalent sử dụng công nghệ tiên tiến, nơi tất cả các nhân viên bấm giờ ra vào với một bức ảnh tự chụp có gắn thẻ vị trí. Điều này giúp ngăn chặn bất kỳ thao tác thay đổi thời gian nào.

New Users

Ngày đầu tiên của quý mới. Bằng cách đó, bạn sẽ giảm thiểu nhu cầu về dữ liệu bảng lương lịch sử và tăng tốc quá trình thực hiện.

Các ứng dụng iOS và Android của JuzTalent sẽ được ra mắt vào năm 2020. Các mô-đun sẽ có sẵn là eTime và ePayroll

eTime sẽ có sẵn cho tất cả các quốc gia do công nghệ tiên tiến về rào cản địa lý. Nhân viên sẽ không còn bị giới hạn ở 1 vị trí để bấm giờ ra hoặc vào.

ePayroll sẽ chỉ có sẵn ở Philippines. Chúng tôi đang nỗ lực để thêm các quốc gia khác ngay khi có thể.

JuzTalent lưu trữ trên Cloud vì đây là nền tảng dịch-vụ-phần-mềm (SaaS). Số tiền bạn trả bao gồm các bản cập nhật đang diễn ra có thể mang lại các tính năng mới cho các mô-đun mà bạn đã đăng ký.

Có, chúng tôi có một nhóm khách hàng thành công sẽ giúp bạn đưa toàn bộ cơ sở dữ liệu HR của.

Giải pháp Quản lý Nhân sự của chúng tôi được áp dụng rộng rãi và có sẵn trên khắp các quốc gia Đông Nam Á – Singapore, Malaysia, Indonesia, Philippines, Việt Nam, Thái Lan, Campuchia và Hong Kong.

Đăng ký dùng thử miễn phí và xác nhận tài khoản của bạn bằng cách nhấp vào liên kết sẽ được gửi đến địa chỉ email dùng để đăng ký của bạn. Điền đầy đủ các chi tiết cần thiết và bạn sẽ có thể sử dụng (các) mô-đun bạn muốn miễn phí!

Security

Mã hóa dữ liệu được sử dụng để bảo vệ dữ liệu nhạy cảm như tài khoản ngân hàng và số chứng mình nhân dân. Xác thực đa yếu tố và quản lý phiên nâng cao là các tính năng bổ sung mà chúng tôi đã đưa vào để đảm bảo duy trì tính bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

JuzTalent sẽ đi qua bài kiểm tra thâm nhập 6 tháng một lần để xác định bất kỳ điểm yếu bảo mật tiềm năng nào. Điều này giúp đảm bảo rằng khách hàng của chúng tôi luôn được bảo vệ tốt nhất trước các mối đe dọa an ninh.

Quản trị viên có thể hạn chế thông tin nhất định khỏi bị truy cập bởi các hồ sơ nhất định.

Thông tin của bạn sẽ không bao giờ bị bán hoặc trao đổi. Chúng tôi hiểu giá trị của quyền riêng tư và tính bảo mật. Do đó, chúng tôi đã áp dụng các phương pháp bảo mật tiêu chuẩn công nghiệp để đảm bảo dữ liệu của bạn được giữ an toàn và bảo mật khỏi những bàn tay tò mò.

Settings

Báo cáo và phê duyệt của JuzTalent được thiết kế dựa trên quy trình hoạt động và không dựa trên sơ đồ phân loại.

Chúng tôi không cho phép tùy chỉnh. Tuy nhiên, chúng tôi cho phép người dùng định hướng cấu hình một số tính năng để dễ dàng sử dụng.

Tất cả 5 mô-đun của chúng tôi được tích hợp hoàn toàn trong một hệ thống để có hiệu quả cao.

 Có, chúng tôi có thể đưa ra bảng tóm tắt tổng quan về người dùng, khiếu nại, bảng lương và lợi ích của bạn mặc dù chúng hoạt động trong các thực thể khác nhau.

Free On-Demand WebinarsPowered by AYP Group

In this new addition of our webinar series, we will be discussing the detailed process by which businesses are set up in various locations across Southeast Asia! If you have been looking to expand your business’s horizons, then this is a good place to gather information! Sign Up Now, Limited Seats Available! 

*Webinar will be hosted via Zoom