Proses Top 5 HR anda harus mengautomasikan

Top 5 HR Processes you should automate

Di sebalik setiap perniagaan yang berjaya adalah sebuah Jabatan sumber manusia yang berkesan. Berikut adalah senarai proses-proses sumber manusia yang anda harus mempertimbangkan untuk mengautomasi dan mempercepatkan produktiviti sumber manusia anda.

1. Layan Diri pekerja profil pengurusan permohonan

Dengan sistem pengurusan profil pekerja Layan-Diri, anda boleh membuat penggunaan optimum sumber manusia yang ada. Ianya melibatkan Ijazah tinggi “customisation” selepas proses persediaan mudah. Seterusnya, anda boleh mengemas kini dan menguruskan maklumat pekerja dengan cekap. Selain itu, maklumat yang diperkemas mengemaskini proses boleh mengurangkan dengan ketara kemungkinan kesilapan secara manual atau kehilangan data.

2. Lembaran masa Tracking

Apakah projek-projek yang pekerja-pekerja anda yang bekerja pada minggu ini? Lebih khusus lagi, berapa banyak masa pula mereka berkuasa untuk setiap projek? Mengesan dan mengesahkan masa hamparan yang biasanya sukar dan tidak cekap. Di samping itu, ia selalunya boleh membawa kepada pertikaian dan kekeliruan di kalangan kakitangan. Oleh itu, proses mengautomasikan lembaran masa kelulusan memudahkan pengumpulan data dan pengesahan. Sama sekali, ia dapat menjimatkan jabatan HR dari masalah secara manual mengemaskini rekod kakitangan.

3. Meninggalkan pentadbiran

Di tiap-tiap kakitangan dua HR mendapati permintaan automatik cuti menarik dan perlu. Permohonan cuti yang rumit dan e-mel untraceable menyukarkan untuk meluluskan permohonan cuti kakitangan tepat pada masanya. Jam mengautomasikan kelulusan permohonan cuti melalui aliran kerja diasimilasikan dan kemas kini serta-merta pekerja meninggalkan rekod. Meluluskan, mengesan dan mengurus pekerja daun terakhir-the-go.

4. Pemohon mengesan sistem

Pemohon sistem mengesan memperkemas dan meningkatkan proses recruiting keseluruhan anda. Merekrut, temu bual, pengambilan dan onboarding pekerja baru boleh menjadi satu proses yang agak mahal dan tekanan. ATS atau sistem pengurusan bakat yang bersepadu untuk memperkemas proses dengan mengenal pasti jurang bakat dalam organisasi anda. Di samping itu, ia meramalkan jenis-jenis pekerjaan peranan organisasi anda perlu mengisi akhirnya. Kerja catatan ringkas, dan secara automatik disusun dan ditapis untuk sieve keluar prospek terbaik.

5. Sistem pemprosesan gaji

Perisian pemprosesan gaji dapat membantu mempercepatkan setiap aspek proses gaji anda dengan pelbagai ciri-ciri automatik. Ia membebaskan masa anda untuk mencipta nilai tambah untuk perniagaan anda. Selain itu, mengautomasikan sistem gaji anda memberi anda akses kepada sejarah pembayaran konkrit oleh Menyimpan slip gaji digital dan menjana laporan berkala. Berbanding pemprosesan gaji secara manual, satu penyelesaian yang berkesan gaji boleh mengurangkan margin kesilapan manusia. Sistem ini sentiasa boleh membayar pekerja anda tepat pada masanya mengikut parameter yang anda tetapkan.

Secara keseluruhannya, automasi proses sumber manusia telah mendapat manfaat banyak sumber manusia profesional seluruh dunia dalam memperkemaskan proses-proses sumber manusia, meningkatkan komunikasi, mengesan tugas siap, meminimumkan ralat serta foreseeing urusan organisasi.
Disangkalkan lagi, ia adalah apa anda dan organisasi anda perlu dibentangkan untuk mencuba dan mempercepatkan produktiviti sumber manusia.

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *