5 Kelebihan Automasi HR Berasaskan Web

5 Advantages Of Web-based HR Automation

Automasi sumber manusia (HR automasi) adalah persimpangan antara pengurusan sumber manusia dan maklumat. Ia merujuk kepada proses peralihan proses sumber manusia berasaskan kertas ke dalam sistem pengurusan maklumat diperkemas, berasaskan komputer dan biasanya berasaskan web.

HR automasi dan Layan Diri

Layan Diri adalah konsep penting dalam automasi HR. Bagi pemilik perniagaan dan Pengurus, layan-diri dalam pemprosesan sumber manusia membolehkan mereka untuk memudahkan operasi yang berkaitan dengan sumber manusia seperti urusan data peribadi pekerja, menentukan atau membetulkan perubahan gaji dan kadar, dan sebagainya. Di bawah automasi HR, pengurusan kakitangan juga boleh menjejaki pelbagai ciri-ciri pekerja dengan cara yang paling mudah dan berkesan. Ini termasuk membayar tahap, pencapaian dan kehadiran. Untuk kakitangan, Layan Diri membolehkan mereka mengemaskini diri maklumat, memohon cuti, lihat Slip Gaji, membuat tuntutan, dan melaksanakan permintaan berkaitan dengan sumber manusia lain secara terus dari peranti digital mereka.

Sebab-sebab untuk mengautomasikan fungsi-fungsi sumber manusia

1. meningkatkan produktiviti sumber manusia

Automasi HR ketara boleh mempercepatkan proses sumber manusia dan produktiviti. Sebagai contoh, sebagai pembekal automasi HR, JuzTalent menyediakan penyelesaian berasaskan web untuk tugas-tugas sumber manusia sehari-hari. Tambahan pula, mengikut saiz dan keperluan keperluan perniagaan, pakej penyelesaian boleh boleh diubahsuai sewajarnya. Ia mendapat keuntungan majikan dalam pelbagai cara. Dari meminimumkan pengiraan gaji secara manual, untuk mematuhi kerajaan dasar-dasar dengan menghasilkan ibu bawah slip gaji untuk memudahkan pengurusan cuti, mengemaskini butir-butir peribadi pekerja, dan lain-lain. Dengan cara ini, HR automasi membolehkan staf sumber manusia untuk mengurangkan dengan ketara masa mereka menghabiskan kerja-kerja pentadbiran yang lebuhrayanya 40 hingga 50 peratus.

2. mengurangkan kos proses pentadbiran sumber manusia

Dengan automasi HR, kos proses pentadbiran sumber manusia dapat dikurangkan secara dramatik. Mengautomasikan fungsi-fungsi sumber manusia jauh boleh mengurangkan pergantungan tenaga kerja Syarikat. Penyelarasan dasar-dasar adalah tidak mudah kerana perubahan dapat dilaksanakan dengan cepat. Keputusan dan disseminations dengan cekap diperkemaskan melalui penyelesaian digital dan berasaskan web dan bukannya kertas kerja. Dengan penyimpanan data di dalam awan, majikan juga boleh mendapatkan secara besar-besaran penjimatan kos penyelenggaraan data dan mesin.

3. menggalakkan membuat keputusan berasaskan wawasan

HR automasi membolehkan membuat keputusan berasaskan wawasan di perusahaan. Oleh yang demikian, pengurusan staf boleh mendapat manfaat daripada statistik pekerja yang komprehensif dan dalam masa sebenar. Oleh itu, mereka akan lebih mampu untuk melaksanakan penghakiman yang tepat dan tepat pada masanya, keputusan dan operasi.

4. Elakkan isu-isu keselamatan dan privasi

Proses sumber manusia dalam talian dan berasaskan awan adalah lebih terjamin dan peribadi. Potensi manusia kesilapan dapat dielakkan. Sebagai contoh, kehilangan fail fizikal dan akses tanpa kebenaran kepada maklumat sulit.

5. Kosongkan masa anda untuk melibatkan pekerja-pekerja anda

Disebabkan oleh automasi HR, layanan kakitangan mempunyai sumber yang lebih banyak dan akan lebih mampu memberi tumpuan kepada penglibatan pekerja dan kepuasan. Ini termasuk membina pengekalan pekerja dan kesetiaan, peningkatan kemahiran dan membangunkan budaya organisasi, dan lain-lain.

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *